АКТУАЛЬНО: Как устроиться на работу человеку с инвалидностью

Об этом рассказали в организация «Открытые двери»

Полина РЕХЛИЦКАЯ,
«Репортер»

Как известно, 3 декабря отмечался День людей с ограниченными физическими возможностями. Беседу, организованную для журналистов, провели координатор проекта Ирина Лось, юрист проекта Татьяна Половинцева и заместитель начальника отдела предоставления социальных услуг центра занятости Анна Малиновская.

Проект проходил при поддержке благотворительного фонда «The BEARR Trust» (Доверие). Работа шла полгода. Были выпущены специальные информационные буклеты, проведены семинары для людей с инвалидностью и для предпринимателей.  Также предоставлялась конкретная правовая помощь в виде консультаций.

С какими проблемами сталкиваются инвалиды в поисках работы?
– В первую очередь, с отсутствием должного информирования. Многие люди с инвалидностью и их родители считают, что если есть инвалидность и ставится отметка о работоспособности, то они лишатся своих льгот и выплат. Но это не так. Даже если есть отметка о работоспособности, то она не лишает человека с ограниченными возможностями каких-либо социальных льгот и выплат.
Вторая проблема – собственное нежелание работать. Согласно статистике, в области на учете в центрах занятости состоят 1085 человек с инвалидностью. Но инвалидов-то многократно больше. Однако лишь малый их процент хочет работать. Знаете, многим родителям на самом деле очень удобно, чтобы их детям с особыми потребностями ставили группу инвалидности и выдавали справку  о неработоспособности. Но в ходе семинаров некоторые родители все-таки пересмотрели свое отношение к подобным ситуациям и изъявили желание попытаться помочь своим детям с работой. Если человек хочет найти работу, он ее найдет. Это касается и здоровых людей, и инвалидов. Следующая проблема – доступность сервисов. Вот как добраться по места работы? Далеко не все автобусы низкопосадочные. Ранее здания и автобусы создавались и строились так, словно и нет людей с инвалидностью. Благо, сейчас торговые центры и некоторые предприятия заботятся о входах людей в инвалидных колясках.

Идут ли навстречу предприниматели?  
– Руководители предприятий на деле не весьма заинтересованы, чтобы устраивать на работу людей с инвалидностью. Но есть предприятия, которые трудоустраивают таких людей. Например, завод ферросплавов, «НикоТьюб», «Сентравис», птицекомбинат взяли на работу людей с инвалидностью.
Обычно на больших предприятиях есть небольшие участки, на которых люди с инвалидностью могут передвигаться, где им будет неопасно в зависимости от их проблем. Как правило, для людей с инвалидностью необходимо специальное рабочее место. И вот вам еще проблема – пока  предприниматели не подавали заявки на то, чтобы создать такие специальные места. Правда, есть всеукраинская организация, которая занимается поддержкой инвалидов и может помочь для создания такого места.
У нас была ситуация, когда после семинара подошла женщина и сказала, что ее сын – портной и очень хочет работать. Она попросила помочь подыскать ему место работы. Это не совсем в рамках нашего проекта, но мы проводили переговоры с организациями,  которые принимают на работу портных.
Одна из руководительниц предприятия стала отказывать инвалиду в работе по причине того, что он… может уколоться иголкой! Это даже звучало смешно. Но когда мы объяснили, что есть разные группы инвалидности, она пообещала взять его на работу.
Хотелось бы отметить, что наше общество не совсем знает о проблеме инвалидности и о том, что она бывает разной

Как обстоят дела в районе?
– Для людей с инвалидностью, живущих в районе, ситуация осложняется еще  и тем, что им нужно как-то добраться до города, чтобы получить какую-то услугу или найти работу. Как ни печально, но из всех инвалидов района трудоустроены
только 12.

Какие имеются льготы для людей с инвалидностью при оформлении на работу?
– Не все знают, что человек с инвалидностью имеет право устроиться на работу без испытательного срока, работать сокращённый рабочий день. Предприниматели, у которых работает человек с инвалидностью, оплачивают 8% единого социального взноса, а не всю  сумму в 22%, как за обычного работника.
И в завершение хочется добавить, что нужно информировать не только людей с инвалидностью и работодателей, а и все общество в целом. Нужно поднимать вопрос о толерантности и принятии. Людей с инвалидностью нужно вводить  в общество, а не изолировать. Ведь все мы равны.
Общественная организация «Открытые двери» ждёт  вас по ул. Запорожской, 49, второй этаж кабинет № 9.  

Фото автора

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

^ Наверх